Để một hợp đồng có giá trị, các bên cần đáp ứng ba điều kiện chính: chủ thể có năng lực pháp luật dân sự, thỏa thuận hoàn toàn tự nguyện, và mục đích, nội dung không vi phạm pháp luật, không trái đạo đức xã hội. Ngoài ra, nếu luật có quy định, hình thức của hợp đồng (lời nói, văn bản, hành vi) cũng là một điều kiện có hiệu lực.

Điều kiện Hợp đồng có hiệu lực?

1. Chủ thể có năng lực pháp luật dân sự và năng lực hành vi dân sự

Đối với cá nhân: Phải đủ năng lực hành vi dân sự phù hợp với loại hợp đồng. Pháp luật có quy định về năng lực hành vi dân sự theo độ tuổi và các trường hợp mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự.

Đối với tổ chức: Người đại diện pháp luật ký kết hợp đồng phải có thẩm quyền hợp pháp, theo điều lệ hoặc ủy quyền.

2. Mục đích và nội dung hợp đồng

Không vi phạm pháp luật: Mục đích và nội dung hợp đồng không được trái với các quy định của pháp luật Việt Nam.

Không trái đạo đức xã hội: Các điều khoản không được đi ngược lại các chuẩn mực đạo đức chung của xã hội.

Mục đích rõ ràng: Hợp đồng phải có mục đích rõ ràng, hợp pháp, không liên quan đến các hoạt động bị cấm.

3. Tính tự nguyện

Các bên tham gia ký kết hợp đồng phải hoàn toàn tự nguyện, không bị ép buộc, lừa dối hay nhầm lẫn.

Việc tự nguyện xác lập hợp đồng là quyết định tự mình của chủ thể, không chịu sự tác động hay chi phối từ người khác.

Cơ sở pháp lý: Điều 401 Bộ luật dân sự 2015

“Điều 401. Hiệu lực của hợp đồng

1. Hợp đồng được giao kết hợp pháp có hiệu lực từ thời điểm giao kết, trừ trường hợp có thỏa thuận khác hoặc luật liên quan có quy định khác.

2. Từ thời điểm hợp đồng có hiệu lực, các bên phải thực hiện quyền và nghĩa vụ đối với nhau theo cam kết.

Hợp đồng chỉ có thể bị sửa đổi hoặc hủy bỏ theo thỏa thuận của các bên hoặc theo quy định của pháp luật.”

Phụ lục hợp đồng?

Phụ lục hợp đồng là văn bản bổ sung, sửa đổi hoặc làm rõ một số điều khoản của hợp đồng chính đã ký kết, có giá trị pháp lý như hợp đồng chính và là một phần không thể tách rời của hợp đồng đó. Phụ lục không được trái với nội dung hợp đồng gốc, trừ trường hợp các bên thỏa thuận sửa đổi hợp đồng.

Mục đích sử dụng phụ lục hợp đồng?

Quy định chi tiết: Làm rõ các điều khoản chưa đủ cụ thể trong hợp đồng gốc.

Sửa đổi, bổ sung: Thay đổi hoặc thêm mới các nội dung mà các bên thỏa thuận sau khi hợp đồng chính đã được ký.

Giá trị pháp lý của phụ lục hợp đồng?

Hiệu lực như hợp đồng chính: Phụ lục có hiệu lực pháp lý tương đương với hợp đồng chính.

Phụ thuộc vào hợp đồng chính: Nếu hợp đồng chính bị vô hiệu hoặc chấm dứt, phụ lục hợp đồng cũng mất hiệu lực theo.

Lưu ý về nội dung: Trường hợp nội dung phụ lục trái với hợp đồng gốc, nội dung trong hợp đồng gốc sẽ được ưu tiên, trừ khi các bên có thỏa thuận khác, khi đó phụ lục sẽ có hiệu lực và mặc định điều khoản trong hợp đồng đã được sửa đổi.

Lưu ý khi lập phụ lục hợp đồng?

Không thay thế hợp đồng chính: Phụ lục chỉ là một phần bổ sung, không phải là một hợp đồng độc lập và phải gắn liền với hợp đồng gốc để có hiệu lực.

Cần ký kết: Phụ lục chỉ có giá trị khi được tất cả các bên liên quan ký kết.

Trường hợp hợp đồng lao động: Phụ lục hợp đồng lao động không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.

Cơ sở pháp lý: Điều 403 Bộ luật dân sự năm 2015

Điều 403. Phụ lục hợp đồng

1. Hợp đồng có thể có phụ lục kèm theo để quy định chi tiết một số điều khoản của hợp đồng. Phụ lục hợp đồng có hiệu lực như hợp đồng. Nội dung của phụ lục hợp đồng không được trái với nội dung của hợp đồng.

2. Trường hợp phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với nội dung của điều khoản trong hợp đồng thì điều khoản này không có hiệu lực, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.

Trường hợp các bên chấp nhận phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với điều khoản trong hợp đồng thì coi như điều khoản đó trong hợp đồng đã được sửa đổi.